01为促进我市经济社会生长，优化人才队伍结构，凭据《进一步增强新形势下引才用才事情的若干措施》，决议开展“名校人才特招行动”（第三批），为我市事业单元引进急需紧缺的专业技术人才。根据《事业单元人事治理条例》及有关划定，现就淄博市“名校人才特招行动”（第三批）招聘事业单元事情人员有关事项通告如下，共623人↓↓↓一、招聘规模及条件（一）招聘规模1、本次招聘规模一般为：（1）海内“双一流”建设高校本科及以上学历结业生（附件4）；（2）全球Top300（含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大机构2017以来年排名）外洋大学的本科及以上学历结业生（其中ARWU排名见附件5）。海内“双一流”建设高校名单、全球Top300大学排名如有变化以官方网站最新宣布为准。
2、招聘岗位有其他要求的，以岗位要求为准；其中要求海内顶尖名校的，学校名单以附件6为准。3、根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单元公然招聘高校结业生事情的通知》（人社厅发〔2020〕27号）招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校结业生”的，限2020年应届高校结业生和择业期内（2018、2019届）未落实事情单元的高校结业生应聘。（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门住民）。2、遵守宪法和执法，具有良好的品行和职业道德。
3、切合招聘岗位的学历、学位、专业等详细要求。……二、招聘岗位及有关说明（一）招聘岗位招聘岗位的详细要求由招聘单元凭据行业特点和单元实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单元电话咨询。（二）有关说明1、应聘岗位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。招聘专业的审核一般按应聘人员所获结业证书上注明的专业为准，应届结业生可暂按就业推荐表或相关证明质料上注明的专业举行审核。
2、国（境）外高校结业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历条理普通高校结业生的岗位。其所学专业是否切合招聘专业要求，由招聘单元主管部门认定。3、海内高校应届结业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位详细要求的学历学位证书、资格证书等质料。国（境）外高校应届结业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位详细要求的学历学位证书、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证等质料。
其他应聘人员的相关证书及质料须在2020年5月25日及以前取得，其他未明确的时间盘算停止日均为2020年5月25日。……三、招聘岗位及有关说明招聘通过网上报名、现局面试的方式确定考察人选并签约，每人只能应聘一个岗位。
（一）报名与资格初审1、报名与资格初审时间：应聘人员报名时间为通告之日起至2020年6月4日15:00。招聘单元与主管部门资格初审时间为通告之日起至2020年6月4日17:00。
2、报名需提交的电子版质料：（1）应聘人员报名表（附件2）。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片（纯色配景、面部清晰可辨）。答应事项处需本人签名。（2）应聘人员信息表（附件3）。
（3）切合岗位学历、学位、专业要求的学历证书和学位证书。应届结业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位证明或教育部学籍在线验证陈诉之一。（4）招聘岗位要求的相关资格证书等质料。
（5）在职人员（含已签订就业协议人员、定向委培应届结业生）应聘的，还需提交有用人权限部门或单元（就业协议单元、定向委培单元）出具的同意应聘证明或解聘证明；其中公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。经招聘单元同意，也可在考察、体检时提交。3、报名方式：应聘人员将所需质料发送到招聘单元电子邮箱（见附件1）举行报名。
所需质料要按应聘人员报名表（WORD电子版）+应聘人员信息表（EXCEL电子版）+其他质料（本人签字的应聘人员报名表、学历学位证书等质料按顺序扫描合并至一个PDF文件）压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“招聘单元+招聘岗位+姓名”。
4、资格初审：招聘单元或主管部门指定专人卖力资格审查事情，凭据应聘人员提交的信息资料，举行资格初审，审核效果以电子邮件形式反馈。报名、初审竣事后，招聘单元主管部门在网站宣布报名初审通过人员名单。（二）面试1、面试时间：面试时间为2020年6月30日之前，详细时间和有关要求由招聘单元主管部门确定，并提前至少3天在招聘单元主管部门网站公布通知，请应聘人员注意检察招聘单元主管部门网站信息，并保持联络流通。2、面试人员：报名、初审竣事后，对于报名人数高于计划数1:3比例的岗位，招聘单元主管部门可增加初试环节。
初试方式、时间、详细要求由招聘单元主管部门确定，并提前3天在招聘单元主管部门网站公布通知。初试设定最低及格分数线70分，初试结果不低于最低及格分数线的应聘人员，凭据初试结果排名按1:3的比例确定进入面试规模人员，最后一名初试结果并列的，初试结果并列人员全部进入面试规模。进入面试规模人员，通过现场资格审查确定面试人员。3、资格审查：资格审查由招聘单元或主管部门详细卖力，接纳现场审查的方式，对应聘人员是否切合招聘规模和岗位详细条件举行审核，并验看应聘人员网上报名时提交质料的原件。
资格审查须由应聘人员本人根据划定时间、所在和要求提交相关质料，否则视为弃权。4、面试：面试由招聘单元主管部门组建考评组，劈面试人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等举行测评。
面试执行回避制度，面试考官和事情人员凡与应聘人员有划定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。面试接纳百分制盘算结果，结果盘算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低及格分数线70分。面试结果和排名就地宣布，如同一个招聘岗位泛起应聘人员面试结果相同，按预先划定条件或加试确定排名顺序。
5、签约：面试竣事后，凭据面试结果排名等额确定考察人选，签订就业协议书，并在招聘单元主管部门网站宣布面试结果和考察人选名单。（三）考察、体检与公示考察人选的考察、体检事情由招聘单元主管部门卖力组织，详细时间和要求另行通知，其中应届结业生的考察、体检在定期结业后举行；拟聘用人员名单在招聘单元主管部门网站公示。请应聘人员注意检察招聘单元主管部门网站信息，并保持联络流通。
1、考察：招聘单元主管部门组成考察组，对考察人选举行全面考察评价。考察内容主要包罗考察人选是否切合招聘规模及条件、在校学习结果（单元事情业绩）及综合体现、思想政治体现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时联合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。2、体检：体检在县级以上医院统一组织实施，体检用度由考察人选负担。
体检尺度和项目参照《关于修订〈公务员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家尚有划定的从其划定。3、公示：招聘单元主管部门凭据考察、体检效果，确定拟聘用人员，并在招聘单元主管部门网站公示7个事情日。
公示期满无异议的，确定为聘用人员。（四）聘用招聘事情竣事后，招聘单元主管部门将聘用人员混名册报同级公然招聘主管机关存案。公然招聘主管机关发放《事业单元招聘人员通知书》，招聘单元凭此通知书管理各项手续。
新聘用人员按划定实行试用期制度，试用期包罗在聘用条约期限内。新聘用人员具有在同一单元一连一年及以上事情履历的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。
新聘用人员试用期满及格的原则上根据招聘岗位种别及条理聘用，不及格的排除聘用条约。试用期满聘用八级及以下专业技术岗位的，不受单元常设岗位数量限制。
实行人员控制总量存案治理的事业单元新聘用人员的治理事情，根据人员控制总量存案治理有关划定执行。……四、组织实施与监视本次名校人才特招行动，由招聘单元主管部门在各级公然招聘主管机关指导下组织实施。各招聘单元主管部门要建立招聘事情机构，专门卖力招聘有关事情。
招聘全程接受纪检部门、公然招聘主管机关及社会各界监视。其他未尽事宜，根据事业单元公然招聘的相关划定执行。本通告由淄博市人力资源和社会保障局卖力解释。咨询电话：招聘单元咨询电话（见附件1）淄博市人社局事业单元人事治理科 0533-2791826监视电话：淄博市人社局机关纪委 0533-2868244长按识别下方二维码，检察通告详情02为进一步增强我市卫生人才队伍建设，提高我市卫生专业水平，根据《事业单元人事治理条例》、《山东省事业单元公然招聘事情规程》及有关划定，现就2020年淄博市市属公立医院招聘高条理、紧缺卫生专业技术人才有关事项通告如下，共80人↓↓↓一、招聘规模及条件（一）招聘规模高条理岗位招聘规模：1、博士研究生；2、海内“双一流”建设高校硕士研究生；3、国家重点学科的硕士研究生；4、2017至2019年度全球Top300名（规模：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的硕士研究生；5、副高级及以上职称专技人才。
紧缺岗位招聘规模：儿科、产科、精神卫生、熏染、影像、麻醉、病理、公卫等专业技术岗位，招聘规模一般为硕士研究生。其中：岗位条理为中级专技岗位的可放宽至海内普通高校本科结业生。（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门住民）。2、遵守宪法和执法，具有良好的品行和职业道德。
3、在校期间学习结果优良（到场事情以来事情业绩优良），综合考评在良好以上。4、应聘低级岗位的，年事一般在40周岁以下（1979年5月26日及以后出生）；应聘中级岗位的，年事一般在45周岁以下（1974年5月26日及以后出生）；应聘高级岗位的，年事一般在50周岁以下（1969年5月26日及以后出生）。正高级职称条件特别优秀的年事可放宽至52周岁以下（1967年5月26日及以后出生）。
年事盘算以身份证纪录为准。……二、招聘岗位及有关说明（一）招聘岗位招聘岗位及详细要求，详见《2020年淄博市市属卫生康健系统事业单元招聘高条理、紧缺卫生专业技术人才岗位一览表》（附件1）。
三、招聘措施本次招聘通过网上报名与资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。（一）网上报名1、时间摆设：从通告公布之日起至6月10日上午11:00止。
2、需提交的电子版质料：（1）报名表（附件2）。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色配景）。（2）自荐表（附件3）。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色配景）。
（3）经本人亲笔签名的诚信答应书（附件4）。（4）切合岗位学历、专业要求的学历证书。（5）招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
（6）尚未取得学历、学位证书的海内应届结业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位证明（可参照附件5样式出具）或教育部学籍在线验证陈诉之一。……3、报名方式及要求：应聘人员将所需质料发送到指定邮箱（见附件1）举行报名。所需质料需按报名表（word电子版）+其他质料（按顺序做成一个PDF文件）的顺序压缩成文件包发送。
压缩包及邮件均需命名为“岗位代码+姓名”。网上报名乐成后，报名人员需电话举行报名乐成确认（确认电话见附件1）。（二）资格初审招聘单元资格初审时间为通告之日起至2020年6月10日下午17:00……（三）资格复审主要检验应聘人员网上报名时提交质料原件。
其中对提供时间尚有要求的，可暂时放宽，并根据相关划定时间提供。……（四）考试考试一般接纳面试的方式组织举行，其中报名人数较多的岗位视情况于面试前对应聘该岗位人员增设专业测试环节，并根据专业测试结果确定进入面试规模人员名单。专业测试方式、时间、所在、入围比例等另行通知。专业测试结果不计入总结果。
每场次面试竣事后应就地宣布面试结果。为保证新进人员基本素质，面试设定最低及格分数线，拟聘用人员的面试结果不得低于70分。
……（五）考察和体检招聘单元凭据考试结果排名，按招聘计划数1:5的比例，确定考察体检人选。未定时按要求提交同意应聘证明或解聘证明等质料的视为放弃考察体检人选资格。
被考察人员在考察体检人选中按结果且1:1的比例确定。体检在二级及以上医院举行，体检用度由考生负担。
……（六）公示和聘用凭据考察、体检效果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在淄博市卫生康健委网站、淄博卫生人才网公示7个事情日。
拟聘用人员一经公示，将不再递补。……四、组织实施与监视本次市属公立医院招聘高条理、紧缺卫生专业技术人才事情，由市卫生康健委根据招聘事情方案组织实施。各招聘单元要建立招聘事情机构，专门卖力招聘有关事情。
招聘全程接受纪检监察部门、公然招聘主管机关及社会各界监视。……长按识别下方二维码，检察通告详情03凭据《山东省公安机关警务辅助人员治理措施》和《山东省公安机关辅警招聘事情实施细则》有关划定，经沂源县公安局研究，现面向社会公然招聘负担特殊场所看护任务的警务辅助人员（以下统称“辅警”）。详细通告如下，共30人↓↓↓一、招聘职位计划面向社会公然招聘负担特殊场所看护任务的辅警30名（男性）。
二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家执法法例，品行规矩；（三）年事18-30周岁（1990年5月17日至2002年5月17日）；（四）具有大专以上文化水平（含2020年应届结业生），且为沂源县户口，同时具备推行岗位职责所需的事情能力，志愿从事警务辅助事情，忠诚、奉献、刻苦耐劳，听从摆设；（五）身心康健，体形规矩，外观无显着疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功效障碍等，具有正常推行职责的身体条件，单侧裸眼视力不得低于4.6；（六）具备应聘职位所要求的其他资格条件（同等条件下，优先招聘义士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役武士、临危不惧努力分子和先进小我私家、警员类或政法类院校结业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技术的人员）；（七）有下列情形之一的，不得到场招聘……三、招聘法式此次招聘根据报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察政审、公示等法式举行，择优聘用并签订劳动条约。（一）报名及资格审查。5月26日—5月29日（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)，报名者须持本人身份证、应聘职位所需学历的结业证书（同时提供学信网学历电子注册存案表）、2020年应届结业生提供学校有效证明质料或就业推荐表(原件、复印件)各1份，同时提供本人彩色纸质版“山东省康健通行码”、近期2寸同底版免冠照片5张，退役武士还需提供退伍证（原件、复印件）各1份，到沂源县保安服务有限公司（鲁山路23号实验小学西邻济宁银行三楼）举行报名，由事情人员对报考人员现场举行资格审查，经审查及格者填写《报名挂号表》，同时缴纳报名费40元（收费尺度参照公务员、事业单元招聘收费尺度）。
（二）体能测评。体能测评为达标测试，测评的项目为10米×4往返跑，立定跳远，1000米和引体向上。体能测试参照《公安机关人民警员体能测评项目和尺度（暂行）》执行,单项结果低于30分、综合结果低于200分的不达标,视为体能测试结果不及格，取消应聘资格。在到场体能测评前，须签订《身份状况确认书》。
（三）笔试。笔试接纳闭卷考试方式，考试内容为公安基础知识实时事政治，接纳百分制盘算报考人员的笔试结果。笔试结果占考试总结果的50%。
笔试时间、所在等事宜另行通知。详细职位招聘计划数与到场笔试人数达不到1：2的，将根据比例核减招聘计划。在笔试结果及格线内，凭据招聘计划和应聘职位由高分到低分根据1：1.5比例依次确定进入面试规模人员，进入面试规模人员最后一名笔试结果并列的，一同进入面试规模。（四）面试。
面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、反映应变、语言表达等方面的素质和能力，接纳结构化面试的方式举行。面试接纳百分制计分，面试结果占考试总结果的50%，面试结果低于60分的，取消应聘资格。（五）体检、考察政审。考试竣事后举行体检，凭据考试总结果由高分到低分排名，按1:1比例确定体检、考察政审人员（如总结果相同，根据笔试结果由高到低确定）。
（六）人员递补。（七）公示。（八）聘用。
聘用人员实行劳务派遣制。长按识别下方二维码，检察通告详情泉源：淄博市人社局、淄博市卫生康健委员会、沂源就业、公共网淄博编辑：陈晨。
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